Porozmawiaj
z ekspertem
systemu
Softlab ERP
by Asseco

+48 81 710 34 40

Softlab HR by Asseco

Dowiedz się wiecej!

Softlab HR by Asseco

System klasy HRM wspomagający zarządzanie zasobami ludzkimi.

Rozwiązanie pozwala zarówno na obsługę kadrową oraz rozliczanie pracowników, a także udostępnia rozbudowane narzędzia do zarządzania kapitałem ludzkim (tzw. human resources).

Dowiedz się wiecej!

Kadry

Całościowe wsparcie procesów kadrowych.

Moduł podstawowy Kadry w sposób kompleksowy wspomaga procesy kadrowe w przedsiębiorstwach i instytucjach zgodnie z wymogami określonymi przepisami prawa.

HRM

Wsparcie procesów związanych z zarządzeniem zasobami ludzkimi.

Moduł HRM umożliwia zarządzanie zasobami ludzkimi, procesem rekrutacji, procesami socjalnymi czy planowaniem szkoleń, dzięki czemu jest o w stanie w pełni wspomagać pracę Dyrektora Personalnego oraz Działu HR.

Dowiedz się wiecej!

Płace

Wygodne rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników

Moduł Płace pozwala na precyzyjne naliczanie listy płac oraz sprawną wypłatę wynagrodzeń należnych zatrudnionym pracownikom.

Portal Pracowniczy

Dowiedz się wiecej!

Portal Pracowniczy

Efektywna komunikacja na linii zatrudniona osoba – organizacja

Portal Pracowniczy ma na celu usprawnienie dostępu dla pracowników do informacji przetwarzanych przez rozwiązanie HR, a także zaangażowanie ich w sam proces elektronicznego przetwarzania danych.

Dowiedz się wiecej!

Portal Menedżerski

Nowe podejście do zarządzania relacjami z podwładnymi

Portal menedżerski pozwala kierownikom na wygodny i szybki dostęp do danych personalnych swoich podwładnych, przetwarzanych przez system kadrowo-płacowy. Ponadto rozwiązanie usprawnia proces akceptacji różnego rodzaju zapytań i wniosków od pracowników.

Portal Menedżerski

Dowiedz się wiecej!

Kontakt z nami

Dane osobowe podane w formularzu kontaktowym będą przetwarzane przez Asseco Business Solutions S.A. z siedzibą w Lublinie (kod pocztowy: 20-607), ul. Konrada Wallenroda 4c wyłącznie w celach doraźnych, związanych z odpowiedzią na przesłane zapytanie. Podanie danych jest dobrowolne jednak niezbędne do udzielania odpowiedzi.